Le Tableau de Bord Prospectif se veut l’expression de la volonté de la profession du Bâtiment et des Travaux Publics de se doter d’instruments permettant de suivre et de mesurer les évolutions du secteur et de permettre la bonne adéquation Emploi-Formation au regard des priorités majeures de la profession.

Ce document contient des indicateurs qui touchent notamment :

  • aux besoins structurels de renouvellement en main d’œuvre qualifiée des entreprises
  • aux sortants de formations mais aussi aux capacités d’accueil du dispositif de formation professionnelle initiale
  • à la relation entre le besoin exprimé des entreprises et l’offre de formation actuelle optimisée.

Le retournement conjoncturel constaté depuis 2008 se prolonge et impacte depuis 2011 l’emploi et la formation. La légère reprise constatée en 2011 ne s’est pas poursuivie en 2012.
Malgré cette situation économique tendue, le secteur du BTP aurait besoin de nouveaux entrants, dans les 5 prochaines années, au regard :

  • du vieillissement des actifs ;
  • de la démographie ;
  • de la transition énergétique ;
  • de la prise en compte de la biodiversité sur les chantiers de Travaux Publics.