La loi « Cherpion » du 28 juillet 2011 concerne le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels.

Parmi les mesures, on notera :

  • l’abaissement de l’âge pour entrer en apprentissage : il suffit maintenant d’avoir 15 ans au cours de l’année civile et d’avoir terminé sa scolarité au collège, au lieu d’avoir 15 ans révolus auparavant.
  • un même stagiaire ne peut plus passer plus de six mois de stage dans une même entreprise durant une année d’enseignement.
  • la création d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) afin d’accompagner lors des licenciements économiques les salariés des entreprises non-soumises au congé de reclassement.